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P2P平台裁员投资人怎么办?

来源:未知 编辑:admin

01

互金圈的裁员潮,今年上半年就开始了,比如年初地方扫黑严打拖车时,车贷的业务不好做,平台断臂求生,资产端大批裁员。

这也很正常啊,没业务做,还养一批人,企业家又不是慈善家……

7月网贷雷潮开始后,资产端就裁的更严重了,而且是大部分平台都开始裁员,有的甚至直接砍了一半。

行业流动性变差,投资人不敢投p2p,赚不到钱平台就更需要节省成本了。

02

近日,互联网上充斥着各个平台的消息。宜信大裁员、PPmoney解散八大部门......

信息在传播过程中容易失真,一旦别有用心者添油加醋,事件性质就串味了。

这几个平台体量很大,影响面甚广,不希望小伙伴们被误导。

接下来侠女就抛砖引玉,简单谈谈吧。

一、宜信大裁员。

在职场实名社交平台“脉脉”上,一名被认证为“宜信员工”爆料。“互联网金融巨头宜信公司大裁员,上午开会,下午直接报名单,月底要裁完三分之一,凛冬将至。”

一时间惊呆四座。宜信方面表示这个说法不属实。大裁员的用词有些严重了,但人员调整和淘汰确有其事。

内部需要人才战略布局和调整优化,“适逢年末公司的绩效考核及评优工作也会帮助内部优胜略汰, 留出空间做人才升级建设。”

说实话,寒冬中,小公司倒闭大公司裁员都在情理之中。经济环境整体遇冷,监管频频出手,业务收缩,没必要养一群闲人呐。

同是互金企业的趣店也被传出裁员,总部南迁至厦门,宠儿大白汽车紧急刹车缩减规模。一波三折。

互金以外,宜家、富士康母公司鸿海集团也纷纷卷入裁员热潮。

所以,正确看待公司裁员。

裁员可能是为了人员优化,退一万步讲也是断臂求生。

二、PPmoney解散八个部门被戏剧性解读成“倒闭”。

平台确实在优化资产端,部分业务部门解散势必涉及到裁员。

此次出现劳资纠纷,导致不良媒体的恐慌报道。其实今年年初就有传PP在进行资产端转型,从线下的车贷、房贷逐步转型为线上的消费贷。

在行业快速发展阶段,很多平台采取人员驱动模式,开设大量线下门店。这种模式下成本较高,在平台规模高增长的阶段可以覆盖成本。

但现阶段的行情是,监管趋严、不合规业务叫停、规模压缩、信心缺失。众多平台通过减员的方式降低运营成本,准备“过冬”。平台大都积极加大力度提高线上借贷业务的比重。

正常的优化调整是可以理解的,解散部门也好裁员也好,都是为了更好的发展,亦或者节约成本活下去。

而针对平台“倒闭”的言论真的是黑心到骨子里,让千千万万在车上的出借人怎么办。吃着人血馒头,不管他人死活。从另一方面讲,侠女觉得如果平台真的存在裁员纠纷,还是应该妥善解决员工的劳资问题。

一屋不扫何以扫天下。只有对员工诚信的公司,才能获得更多出借人的民心。

03

12月请对网贷圈好一些。

雷潮以来,无数平台轰然倒塌,剩下的都在努力地活着。

作为出借人所求的只是本金安全。平台死如灯灭,只有活着才有一线生机。整体经济遇冷、监管频频出手、业务不断被压缩,我们要冷静一点给平台喘息的空间。

如果爱,请深爱;若不爱,别伤害。

雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。为了出借资金安全,我们一定要多听多看,但千万别乱说话。

人云亦云虽然无需承担任何法律责任,却很可能伤害到无辜的人。

倾巢之下焉有完卵。请对网贷好一些。

辩证的看待所了解到的信息,敬畏风险,才是投资之道。

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